HR-konsulent søges til barselsvikariat i Fonden Dansk Standard

Er du engageret i HR-agendaen, og har du et udviklingsorienteret mindset med gode analytiske kompetencer, samtidig med at du kan sikre en glidende drift af HR-kerneprocesser i det daglige, så er det måske lige præcis dig, vi er på udkig efter. Vi søger en fagligt dygtig, struktureret og engageret HR-konsulent til et barselsvikariat på ca. et år.

Fonden Dansk Standard består udover stabsfunktioner af 3 forretningsområder: Dansk Standard, som er Danmarks officielle standardiseringsorganisation, Miljømærkning Danmark, som varetager miljømærkerne det nordiske Svanemærket og det europæiske EU-Blomsten, og ETA Danmark A/S, som godkender innovative byggeprodukter. I alt servicerer Fondens HR-afdeling ca. 205 medarbejdere.

Om HR i Fonden Dansk Standard

Vores HR-afdeling består af en HR-chef, en HR-chefkonsulent samt en HR-konsulent, og vi søger nu en barselsvikar for sidstnævnte. Vi arbejder tæt sammen i det daglige og gør en dyd ud af at få tingene til at fungere i fællesskab med vedvarende fokus på at opretholde et højt fagligt niveau. Vi har i HR-afdelingen et kontinuerligt fokus på at udvikle medarbejdernes kompetencer og forbedre vores medarbejderforhold med et mål om at være blandt de bedste arbejdspladser.

Om dine arbejdsopgaver

Arbejdsopgaverne er meget alsidige og vil i nogen grad kunne tilpasses dine kvalifikationer og interesser. Du bliver den primære ansvarlige for administration, drift og koordinering og vil også skulle deltage i udviklingen af vores HR-aktiviteter i samarbejde med kollegerne i HR. Du vil i høj grad skulle være med til at sikre, at vi i HR-afdelingen leverer høj kvalitet og fremstår som en professionel samarbejdspartner for vores kolleger.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• administration, koordinering og opfølgning på HR-kerneprocesser
• udvikling, planlægning og koordinering af kompetenceudviklingsaktiviteter
• koordinering af de praktiske elementer omkring rekrutteringsprocesser – og afhængig af kvalifikationer evt. rekrutteringer
• HR-repræsentantskab i Fondens arbejdsgruppe for ligestilling, diversitet og inklusion
• deltagelse i diverse HR-udviklingsprojekter.

Erfaring med eller kendskab til rekrutterings- og HR-systemet Emply og med testværktøjet MPA i rekrutteringsregi er en fordel, men ikke et krav.

Hvem er du?

Du har en service- og forretningsorienteret indstilling, er målrettet, struktureret og initiativrig og sætter en ære i at yde professionel bistand til dine kolleger.

Du er engageret, nysgerrig og hurtig til at tilegne dig ny viden. Du trives godt med administrative opgaver, sætter en ære i at udføre dine arbejdsopgaver med en høj grad af kvalitetsbevidsthed og har motivationen samt lysten til at udfordre status quo, så dine egne kompetencer også får mulighed for at komme i spil.

Du er en venlig, positiv og initiativrig person, der bidrager til det sociale miljø på arbejdspladsen. Fleksibilitet og godt kollegialt samarbejde er en del af din natur, og du tror på, at man opnår de bedste resultater gennem effektivt samarbejde, men har samtidig et højt drive til at løse egne opgaver.

Du bruger ubesværet de almindeligste it-værktøjer inden for Microsoft Office-pakken og er måske særligt god til PowerPoint og Excel. Du har særdeles gode skriftlige kommunikationsevner på dansk.

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og enten er en dygtig nyuddannet person med lyst til at bringe dine nyerhvervede kompetencer i spil, eller at du har erfaring fra en lignende stilling.

Om os og hvad vi kan tilbyde

Fonden Dansk Standard er en arbejdsplads med et uformelt og fagligt miljø, hvor der er stor mulighed for udvikling, ansvar og at skabe mærkbare resultater. Vi er omkring 205 medarbejdere med mange forskelligartede kompetencer, og vi bor på toppen af Portland Towers i Nordhavn og spiser i en svanemærket kantine.

Vi har en høj grad af fleksibilitet og gør alt for at balancere et udfordrende og spændende job med familie- og fritidsliv. Vores kultur er præget af holdånd, tillid, frihed under ansvar og respekt for den enkelte medarbejder. Vi har desuden et aktivt socialt liv med sportsklub og kajakker nede på molen og meget andet.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer/uge, og lønnen fastsættes individuelt ud fra kvalifikationer.

Noget for dig?

Er du interesseret i stillingen, skal du sende din ansøgning og CV via nedenstående link. Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 9. juni 2025. Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte HR-chef Johannes Steensgaard på mail jost@ds.dk eller tlf. 27613061.